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影视后期专业如何避免找工作的那些坑（kēng）?

发布日期：2020-1-7 17:32:42 访问（wèn）次数：1501

今天就来分享一些影视后期找工作应该要注意的一些细节。

讲到（dào）了这一步（bù），假（jiǎ）设你已经学好了影（yǐng）视后（hòu）期（qī）课程，该掌握的（de）都学会了，可（kě）以准备去找工作。那还需要特别（bié）注意哪（nǎ）些（xiē）方面呢?

1.选择一线城（chéng）市的公司

我在这行工作了（le）这段时（shí）间，有（yǒu）个很明（míng）显的体验（yàn），就是（shì）：不同（tóng）城市之间的差别相当（dāng）显（xiǎn）著。如果你一开始只愿意留在家乡、呆在小地方，这无疑是毁了自（zì）己（jǐ）的前途。

大胆去北上广那（nà）样的一线城市吧，在（zài）那样的（de）环境下，你才能（néng）接（jiē）触到优秀的人脉圈（quān）子（zǐ），学习到最（zuì）新的技术，开拓了自己（jǐ）的眼界。

那（nà）如果你以后的（de）规划就是想（xiǎng）待在小地方呢?我也还是建议你，刚（gāng）开始还是选择（zé）去大城市，毕竟你花同样的时间，在（zài）大城市的收获一定（dìng）是更（gèng）多（duō）的（de），之（zhī）后再回（huí）到小地（dì）方，那个（gè）时候（hòu）你再开工作室会（huì）更好（hǎo）。加（jiā）上你拥有一线城市的人脉，就算回到了小地方，也能（néng）知道最新的行业发展（zhǎn）动态。

2.小（xiǎo）心求职陷阱，多（duō）做公（gōng）司考察（chá）

除了城市的选择之外（wài），我还要讲（jiǎng）的就是：不要只靠招聘（pìn）网站选择公（gōng）司。我们这行（háng）有（yǒu）它自己（jǐ）的（de）特点，你如果想找（zhǎo）公（gōng）司，请一定要移步到他们的（de）官网，看他们是否正规，水平（píng）如（rú）何，他（tā）们接触（chù）到的项目水平是怎样的。

如果能找到里面的员工、前员工，直接询（xún）问他们公司（sī）的情（qíng）况是最好的，其（qí）实圈内人是很容易找到他们的，但是你刚开（kāi）始接（jiē）触（chù）这行确实不太容易。如（rú）果你来（lái）我们这儿学习（xí），到时候有需要（yào）的话，我们可（kě）以帮（bāng）助你联系到他们。

那你自己还可（kě）以做什么呢?就是考察。有不（bú）少人（rén）在求职的（de）时候（hòu）被骗，就是因为没有自己去做（zuò）考察（chá）。你完全可以考（kǎo）察他们的工作氛围，识别他们到底是招（zhāo）聘，还（hái）是借着招聘骗你去（qù）他们那儿（ér）培训，如果（guǒ）他们要收钱，不管出于什（shí）么理由，你都应该警戒一下。

还有关（guān）于“免费实（shí）习生（shēng）”这样（yàng）的（de）情况（kuàng），换做以前，确实挺普遍的。我们（men）这儿就有个老师（shī）曾经就是这么入职的，如（rú）果你能跟对人，那确实是不错的选择。但（dàn）是，现在的环（huán）境已经大不同了，大公司基本（běn）不会这（zhè）么去培养新人，大家都（dōu）很忙，真的没那（nà）个时间去带人。不（bú）过小公司还是（shì）很珍惜人才的，如果你真的很优秀，他们也（yě）愿意（yì）培养你。

所以，如果你（nǐ）面试的（de）公司特别热情地跟你谈（tán）“梦想”，主动说（shuō）培养（yǎng）你（nǐ），你就要小心点，这样的“好事”真的可信吗?

你去入职（zhí）就应该拿着能证明（míng）自己能力（lì）的作（zuò）品去，公司再（zài）判断你（nǐ）是不是一个（gè）能（néng）为他们创造价（jià）值的人，就算你真的是（shì）一个极（jí）具潜力的人，第一个月往往（wǎng）也是让你处（chù）理素材（cái），做杂（zá）活儿，来观察（chá）你是否真的（de）有能力，这才是（shì）最普遍的方式。

3.跟对人比选择公（gōng）司更重要

这（zhè）个行（háng）业里不管公司大小，人才永远是最可贵（guì）的。上面我也提到（dào）了小（xiǎo）公司还会有这（zhè）种培养新人的（de）模式（shì），所以（yǐ），你们选择公司还要看重的点就是“里面的人”，他们甚至（zhì）比公（gōng）司本身还（hái）要重要（yào）。

厉害的人，他所接（jiē）触到的（de）项目就更（gèng）好，你的学（xué）习上限就更（gèng）高，而且有（yǒu）榜（bǎng）样（yàng）在你身边（biān）的话（huà），你自身的进步也会更快。

其实这行业里大多数公司都是中小型的，大公司（sī）就（jiù）那（nà）么（me）几家，所以，不要只考虑大公（gōng）司，很多时候在小（xiǎo）公司（sī）的成长更加迅（xùn）速（sù）。

南京影视制作哪家强

南京宣传片拍摄

有针对性地准备面试作品

这里就再详细讲解一下什（shí）么样的作品才是（shì）好的作（zuò）品，我（wǒ）们应该怎么有针（zhēn）对性（xìng）地去准（zhǔn）备它。

好的作品一般都（dōu）会有以下的（de）特征：

1.符合（hé）公司喜（xǐ）好（hǎo）的风格。

在设计（jì）行（háng）业（yè）里大部分（fèn）公司都有自己的风格（gé），比如魔格和一米天，中（zhōng）视前卫和（hé）映芬等，在（zài）投简历前最好查看下他们（men）制作的片子，你会（huì）发现，他们的业务类（lèi）型都不同，风（fēng）格也都不同。所以，你要学会“投其所好”，制作的作品得符合他们（men）业务类型的风格（gé），这样成功率才大。我以前投中视的时（shí）候，除（chú）了往期的（de）练习以（yǐ）外还做了一（yī）个颁奖视频，他们看我作（zuò）品的时候基本都是跳过，结果看到了颁奖视频，就全部看（kàn）完了，因为这个视频刚好是他们喜欢的类型。

2.创作（zuò）有意义。

天马行（háng）空（kōng）、过于个性化（huà）的设计不适（shì）合作为面（miàn）试（shì）作品，这其实和我们工作的本质（zhì）有（yǒu）关，因为（wéi）我们（men）是服（fú）务于（yú）他（tā）人去做（zuò）设（shè）计（jì）的（de），所以你的作品（pǐn）一（yī）定要（yào）符合意向公（gōng）司的要求，具有商业价值的作品才是好作（zuò）品。想（xiǎng）象力丰富是一件难（nán）能可（kě）贵的（de）事，但是（shì）在你（nǐ）还没什么经验、阅历之前，还是先（xiān）踏踏实实打（dǎ）基础、做临摹吧。

3.不忽略任何细节。

其（qí）实（shí）很多时候我们看一个作品（pǐn）的好坏都是通过细节，具体的细节比如“整体（tǐ）调（diào）性”、“构图”、“质感”、“动画节奏”和“转场动（dòng）画”都需要（yào）注意（yì），这些在（zài）学习的过（guò）程（chéng）中就（jiù）要多去观察和思考，只有看多了优秀作品，才能慢（màn）慢感受得出（chū）细节的好坏，所以说不能求快（kuài），不管是学习还是制（zhì）作，都要能静下来（lái）。

4.有个人色（sè）彩。

小白肯（kěn）定是没法凭空创作出好作品的，大（dà）家都是（shì）从临摹优秀作品开始的，一般来说（shuō）只要能临（lín）摹（mó）出七八成，就足够了。但是（shì），优秀的作品不仅仅是靠临（lín）摹，还会有一些自己的创（chuàng）新，比（bǐ）如（rú）把某些素材（cái）改成和（hé）自己相（xiàng）关的东西，或者（zhě）你觉（jiào）得哪里可以有其他（tā）的（de）表现方式也可以改，这些具（jù）有个人（rén）色（sè）彩的改动都（dōu）是亮点。

5.使用分（fèn）镜（jìng）头脚本。

这（zhè）点是为（wéi）了便于面试官查看的，一般没有谁会全部看完（wán）你的作品，都（dōu）是跳着看一下。如（rú）果你做了分镜头（tóu）脚本（běn），就能很好展现（xiàn）自己的作品，同时还能表现你的平（píng）面设计能（néng）力，这是（shì）个很不错的加（jiā）分项（xiàng）。

6.不要忽略简历。

简历本身其（qí）实（shí）也可（kě）以当做作品的一部分，毕竟我们是做（zuò）视频设计（jì）的，那么（me）只（zhī）要你用心准备一份视频简（jiǎn）历，肯（kěn）定比那些（xiē）套模（mó）版的纸质简历强多了。总之（zhī），要充（chōng）分显现自己的优势和用心程（chéng）度，这样成功的几率就（jiù）相当大了（le）。

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